Familiebedrijven hebben een extra dimensie t.o.v. niet-familiebedrijven: ze beschikken over een extra motor van een sterke familie achter het bedrijf. Goede onderlinge relaties en wederzijds vertrouwen binnen de familie zijn de motor van het succes in familiebedrijven.
Vaak is dit echter een tweesnijdend zwaard. Waar het ene familiebedrijf erin slaagt de familie als een krachtig instrument in te zetten, draagt het andere familiebedrijf vooral de last van familie met zich mee. Hoe krijg je dit op de juiste manier in beweging zodat er opnieuw een krachtig samenspel bestaat tussen beide? Familymind blinkt uit in de begeleiding en aanpak van dit proces.
Vaak belemmeren stroeve communicatie, moeilijke verstandhoudingen en interne conflicten de verdere groei en ontwikkeling van het familiebedrijf. Bij het optreden van deze onenigheden ontstaat er een rem op de groei en prestaties van het familiebedrijf. Door open communicatie kan er gewerkt worden aan goede onderlinge relaties binnen de familie. Slechts dan kan de familie een extra hefboom betekenen voor het succes van het bedrijf. Als je het familiebedrijf wil laten groeien over generaties heen, is er geen andere weg dan te investeren in communicatie en verbondenheid op de werkvloer en tussen de familieleden.
We sparren graag met jullie over jullie voornaamste uitdaging en hoe het aanwezige potentieel sterker in te zetten in jouw organisatie.
Contacteer ons vrijblijvend